人材派遣・業務請負の仕組み

Haken

人材派遣

オフィスいとうの雇用するスタッフが、派遣先からの指揮命令を受けて、派遣先企業のために仕事に従事します。

人材派遣の流れ

	企業（派遣先）派遣元と業務内容や労働条件の打ち合わせをし、派遣契約を結びます。
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	オフィスいとう（派遣元）就業条件をスタッフに通知し、雇用契約を結びます。
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	スタッフ派遣先の指揮命令を受けて企業のために仕事に従事します。

業務請負

注文元からオフィスいとうが仕事を受け、受託した仕事の完成を目的として、オフィスいとうが選任した現場責任者の指揮監督の下、雇用するスタッフが業務を遂行します。

業務請負の流れ

	企業（注文主）仕事の発注を行います。
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	オフィスいとう（請負業者）仕事を受託し、内容を現場責任者がスタッフへ指揮命令します。
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	スタッフ指揮命令に従い、納品日までに責任を持って作業を終えます。

有料職業紹介

オフィスいとうが求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんします。

有料職業紹介の流れ

	企業（注文主）オフィスいとうへ求人の申し込みを行います。スタッフ（求職者）オフィスいとうへ求職の申し込みを行います。
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	オフィスいとう企業と求職者へ紹介・あっせんを行います。
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	企業・求職者雇用契約を結びます。