人材派遣・業務請負の仕組み

Haken

人材派遣

オフィスいとうの雇用するスタッフが、派遣先からの指揮命令を受けて、派遣先企業のために仕事に従事します。

人材派遣の流れ

ha-01 企業(派遣先)
派遣元と業務内容や労働条件の打ち合わせをし、派遣契約を結びます。
ha-02 オフィスいとう(派遣元)
就業条件をスタッフに通知し、雇用契約を結びます。
ha-03 スタッフ
派遣先の指揮命令を受けて企業のために仕事に従事します。

 

業務請負

注文元からオフィスいとうが仕事を受け、受託した仕事の完成を目的として、オフィスいとうが選任した現場責任者の指揮監督の下、雇用するスタッフが業務を遂行します。

業務請負の流れ

ha-01 企業(注文主)
仕事の発注を行います。
ha-02 オフィスいとう(請負業者)
仕事を受託し、内容を現場責任者がスタッフへ指揮命令します。
ha-03 スタッフ
指揮命令に従い、納品日までに責任を持って作業を終えます。

 

有料職業紹介

オフィスいとうが求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立をあっせんします。

有料職業紹介の流れ

ha-01 企業(注文主)
オフィスいとうへ求人の申し込みを行います。スタッフ(求職者)
オフィスいとうへ求職の申し込みを行います。
ha-03 オフィスいとう
企業と求職者へ紹介・あっせんを行います。
ha-02 企業・求職者
雇用契約を結びます。

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